Systematiskt arbetsmiljö: systematiskt arbetsmiljöarbete mall
Systematiskt arbetsmiljöarbete arbetsmiljöverket
Visa alla kurser Genomförande och uppföljning Arbetsgivaren ansvarar för att undersöka verksamheten, bedöma vilka risker som finns, se till att åtgärda dem och följa upp åtgärderna för att säkerställa att risken för olyckor eller ohälsa minimeras. För att kunna planera och följa upp arbetsmiljöarbetet på ett effektivt sätt behövs det dokumentation. Enligt lag ska alla företag skriftligt dokumentera handlingsplaner, riskbedömningar och instruktioner för hur riskfyllda arbetsuppgifter ska utföras. Arbetsmiljöpolicy Alla företag med anställd personal måste även ha en arbetsmiljöpolicy som beskriver vilken arbetsmiljö som företaget vill uppnå. Finns det inte tillräcklig kompetens inom verksamheten för det systematiska arbetsmiljöarbetet eller för arbetet med arbetsanpassning och rehabilitering, är arbetsgivaren skyldig att anlita extern hjälp utifrån. Det kan exempelvis vara ett företag från företagshälsovården, en oberoende expertresurs inom arbetsmiljö och rehabilitering, eller en annan liknande resurs.
Systematiskt arbetsmiljö:
Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)?
Systematiskt arbetsmiljöarbete Om systematiskt arbetsmiljöarbete — SAM Systematiskt arbetsmiljöarbete handlar om att organisera, undersöka och följa upp verksamhetens arbete för att skapa en bra arbetsmiljö. Systematiskt arbetsmiljöarbete är ett lagkrav som alla arbetsgivare måste följa. Bild: Bengt Alm Systematiskt arbetsmiljöarbete definieras i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS som "arbetsgivarens arbete med att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås". Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och för att arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt. Ansvaret gäller också för inhyrd personal. Undersöka, riskbedöma, åtgärda, följa upp Att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp är centralt i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Med det menas att arbetsgivaren ska undersöka vilka risker som finns på arbetsplatsen och åtgärda dem så att ingen drabbas av en olycka eller av ohälsa.
Om systematiskt arbetsmiljöarbete – SAM
Lika eller olika möjligheter och villkor för kvinnor och män Ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete ger möjlighet att: Upptäcka och åtgärda risker i tid Främja goda arbetsförhållanden, motverka stress och förebygga onödiga sjukskrivningar Bidra till bättre ekonomi i organisationen Skapa ordning och reda i organisationen Främja trivsel, engagemang och goda prestationer För att lyckas med det systematiska arbetsmiljöarbetet är det viktigt att arbeta förebyggande och regelbundet. Vänta inte tills någon blir sjuk eller råkar ut för en olycka. Reagera genast på diskriminerande och kränkande handlingar. De är ofta ett tecken på att något inte är bra i arbetsmiljön. Vad innebär systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljön omfattar alla förhållanden på en arbetsplats, sociala, organisatoriska liksom fysiska förhållanden. De fyra stegen i SAM är: undersök, riskbedöm, åtgärda och uppföljning. Undersök arbetsmiljön Börja med att undersöka arbetsmiljön för att upptäcka risker för att någon skulle kunna bli sjuk eller skadas på jobbet.
Systematiskt arbetsmiljöarbete (afs 2001 1)
Läs mer om SAM Arbetsmiljöpolicy Alla företag med anställd personal, oavsett storlek och verksamhetsområde, ska ha en arbetsmiljöpolicy. Policyn ska visa vilken arbetsmiljö företaget vill uppnå. Så gör du en arbetsmiljöpolicy Uppgiftsfördelning I ett företag med några få anställda kan chefen själv genomföra arbetsmiljöuppgifterna. I ett större företag behöver ofta flera personer hjälpas åt. Läs mer om uppgiftsfördelning Rutiner och instruktioner För företag med minst tio anställda krävs skriftlig dokumentation av arbetsmiljöpolicy, rutiner, uppgiftsfördelning och årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Mer om rutiner och instruktioner Riskbedömning I en riskbedömning ingår de fyra stegen undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera. Riskbedömningen ska göras regelbundet av arbetsgivare och anställda tillsammans. Så gör du en riskbedömning Lär av tillbuden Om det inträffar en olycka på jobbet ska den utredas. Det är viktigt inte minst för att se till att samma sak inte händer igen.